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员工工作服定制申请报告

时间:2017-11-06 20:30 来源:未知 作者:朗晨小编 点击: 0
   为了更好的提高公司和品牌知名度,展现更完美的企业象形,让我们的客户,通过我们的穿着,我们的精神面貌,更加信任我们相信我们企业的正规和严谨。
   统一的着装,文雅的谈吐,能让客户信赖,展现我们美的工作服,让我们的员工更加自信和美丽,更加有活力有朝气,看起来让人神清气爽。我们销售部,在与客户交谈过程中,最重要的是让客户信任,相信我们的企业,相信我们公司的产品,如果我们从形象上给客户一种专业敬业的感觉,那么在与客户第一次见面给客户留下深刻印象上,我们已经赢了第一步。如果公司员工统一着装  品牌名称  工作服将  品牌名称  路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司30套工作服申请。
员工工作服定制申请报告
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!!
   工作服含义:工装服装统称为工作服,是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
我们认为公司统一工作服有以下四大基本作用:
    树立企业形象
    企业和人一样,都有一个气质和形象问题,工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的工作服,走到哪里都是一个流动的广告。
    提高企业凝聚力
    优缘以为:人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。
    当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。
    创造独特的企业文化
    工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,工作服是传递企业文化的一个重要载体。 除了工作服外,更多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。
    规范员工行为
    无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来,穿工作服代表着特定的身份,如果行为不当,不仅仅是个人行为的问题,同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的压束
销售部在此申请中,阐述了工作服给我们部门带来的好处,从而给公司带来的无形的附加价值,也让我们在一线的销售人员更急自信,能争取到更多的客户的信赖和订单,给公司带来更多的利润和客户,特向公司领导申请工作服定制申请。
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