专业高档工作服定做厂家!
手机:15001070853

010-5236 9950

导航
您的位置:主页 > 定做攻略 > 工作服知识 >

工作服定制合同规范

时间:2017-07-28 09:16 来源:未知 作者:admin 点击: 0
 
      合同二字代表的就是严谨,具有法律效应,一旦合同双方在供货关系上出现意见不统一,有争执或者产生了不平等利益关系时,如果协商解决不了问题,那么最后结果就是一方起诉,通过法律来解决合同纠纷,所以对待合同上,不论买家还是卖家,双方都应该严格要求,达成共识,方可签订合同。
      对于我们常见的企业定制工作服职业装时,需要同卖家签订合同,一般合同由买家提供,但不同行业不同要求,对于工作服这块,市场上大部分还是卖家提供的原件合同,那么我们买家在合同要求和规范上要注意哪些,避免让企业的利益受到威胁。

                                               
      首先,买家购买的工作服,第一,数量,第二,价格,第三,货期,第四,售后服务,最关键几点。
      我们从数量上一般合同而言都是正负差3%,但对于工作服数量我们可以做到精准,所以可以不采用正负差,我们订购多少套,就要求工作服厂家提供多少套,保证数量。
价格上,我们购买前,肯定是多方货比三家,进行过性价比对比,所以此价格一定是最合适的价格。
      货期,企业购买工作服时都会有时间要求,对于时间上我们必须严格要求卖家在规定时间交货,如果延误交货,是否会造成公司损失,是否有延误扣款等费用。
最后售后最为关键,我们选择卖家签订工作服订购合同,那么要知道我们相应的会得到哪些售后服务,现在是一个比服务的时代,对于我们的工作服如果品质出现问题,跟原样衣不一样,那么我们怎么要求卖家去保证我们工作服的质量,这是关键,我们必须在合同里详细说明,如果衣服出现,破损,拉链坏了,扣子掉了,衣服抽丝了,衣服脏了,衣服少了,等这些问题,要求卖家怎么更快更效率的去解决。
      相信大家对购买工作服时合同签订注意事项,和那些规范要求有了一定了解。

核心关键词:
Copyright © 2009-2014 北京东方朗晨国际服装有限公司 京ICP备12045020号-1 网站地图 百度统计 技术支持:阿明SEO
机构信用代码证 可信网站